【5/13天龍真煩傳】越來越消極。
想出去...卻侷限了自己。
現在有一種憂鬱、感覺很不暢快的感覺!!
我不知道我到底在感傷什麼，
今天在臉書看到了一篇，Mr.6的文章，
第一句話，吸引了我............
我之前有一個同事離開我上一間公司的時候，留下一句話：
「留在那間公司，感覺自己就像一個『笨蛋』，」他說：「一離開，馬上就變『聰明』了！」
才發現，這的確是我現在........心情，
重重的打中我的心....
也許有人會認為我是因為人的關係感到不愉快，
說真的，現在的自己不是因為人的關係，
而是從人的管理中，即使有能力去做好，通常都會變成別人的成就，
不斷的反覆時，一樣的惡性循環，
好的人家爽；壞的自己扛。
當然，久了後，沒有任何小小的鼓勵與犒賞...
反覆無腦的在做事情，
主管交辦的事情(例如：幫忙打打字、做做報告、稽核去幫忙拍拍照..等等)
即使自己有能力去教導他人怎麼做，要怎麼做才會更好，
主管看到你這樣的行為，只想把你移開，不讓你有機會去表現，
(我相信，我是為了彼此交流討論到更好的想法去做事情，絕對不是要害人)
我試著去改變，改善我不擅於與主管交流，試著好好的去溝通，不要太衝的脾氣上來，
我也相信，很多人有看到我的改變與希望改善的情況，
同時希望可以改善我跟主管的正面交流，
不過，一切都是於事無補.......
生重病的時候，主管只會用言語說著一些話，讓人覺得很無言又很惱怒，
說來說去，重點就是即使生重病也要拖著身體拼死拼活的為公司效力，
我不懂，一個身體狀況很差的人來工作...是會效率很好嗎？
OK 我想~這點，我們應該是要思考要怎麼把工作彼此大家都可以cover，
總可以彼此討論吧，
當然，我們底下的人與主管的溝通，
試著跟他說，我們工作彼此是不是應該要知道mail之間的交流，
而不是主管認知，系統丟給A、文書丟給B，
然而B不知道A的工作；A不知道B的工作，這樣反覆循環，
嘴巴上說AB是互為職務代理人，可是.....主管你這樣的分配，豈不是就像個平行線的職務代理人..
然後再來怪罪說A.B為什麼請假，怎麼沒有把工作做完~
(註：假設A請假，B不知道A的工作，無法代理，不過主管不會在乎B是代理人..
而是一直要A來上班處理當天突發的狀況，這樣的主管你這樣分配！我不懂你的心態)
溝通也沒用...想彼此大家一同討論，至少有個決策出來，
但是，主管你卻只傻笑~傻笑~~~再傻笑~說著~這個你們本來就要彼此知道的呀....
怪了，我們彼此要知道，但卻不給我們大家有交接的機會，
能把我們大家叫去開會的開會，趕報告的趕報告...幾乎都是在做你(指主管)的事情，
我不懂，說我們是一個team..........
但感覺我們底下的成員只是個機器或清潔員?
等到大家都變得很被動，才想到說要來說個教~我們是個team...............
我累了，我不知道我現在的極限會是如何.................
以上的內容，我只是覺得感慨，認為我都沒有努力過的人.....就閉嘴吧!
因為根本不是處於這環境的，是不會懂的...
對我而言，我從無法接受這樣的不照規矩的怪招，感到憤怒！
試著溝通，沒用！
越級通報，沒用！
試著改變自己的態度，沒用！(將近一年左右了，我有時候很佩服自己怎麼可以忍那麼久)
(反而主管看你都不吭聲，一直百般挑戰你的極限惹怒你)
(然後你已經真的生氣的時候，主管一邊爽著笑~笑你動怒了)
這是怎樣，是要我走人是不是！
對！你贏了！讓我現在整個超級消極，沒有動力！
彷彿快要得了憂鬱症了！
我現在等你把我在工作上被玩死!!
因為我真的累了................................
現在..........我很努力的想要找出另外一個道路，
去學一些不一樣的東西~學自己喜歡的舞蹈~
喜歡的塗鴉、喜歡的企劃、等等等.............
但，只要回到公司裡，
我就是不開心..................就是不開心.....
我以前工作，累歸累，可是至少是在公司裡是開心的，
頂多是懊惱著東西要怎麼做，要如何做好！
至少以前公司每一個人都是為了興趣而努力！
利害關係或許是有，但至少不會讓人感到噁心的奧步....
而現在，我討厭現在所感受到的爾虞我詐的環境！
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布咩＊Story (2)