布咩日記｜芳香特派員：咩桑

 《Boss學》作者琳達‧希爾（Linda A. Hill）：
別讓老闆和你的關係變成單行道。如果上司的要求不合理，你卻接受了，日後當你的團隊無法達成目標時，你只能怪自己。

也許，會吸引我這句話的關鍵字，就是..."要求不合理"

雖然話說得好聽，卻接受了....日後當你的團隊無法達到目標時，你只能怪自己。

這句話....我不全然接受，

對~怪自己...

怪自己為什麼敵不過外面...的物價上漲的威脅、

為什麼變的軟弱的、變得考量太多而不敢再去冒險....

再來以這種台灣環境，有多少地方都是不合理有病態的工作環境.....

如果真的都能夠達到說，老闆說的話，我們必須要及時提醒....從旁輔佐，

那萬一遇到了不得不硬著頭皮的...環境呢，主管呢....

前陣子，剛好看到FB有人在討論職場上的不可或缺性，

說真的，我認為...這種環境底下沒有所謂的不可或缺性的因子在，

尤其是遇到老闆如果要你走!就一定會講一些爛理由~要你離開，

沒有所謂的.....辯解機會....

甚至，有時候都是老闆的決策錯誤必須要找人當替死鬼，

或是在績效上並沒有很公平的對待，等等你根本覺得....很扯的原因。

對於教育環境~大家有個很錯誤的觀念是..

書越念越高就是一個保障...可是....道德觀念呢???

同理心呢???

實戰經驗呢????

等等等等，這是在學生中學不到的.......

才會造就一堆小屁孩出現...甚至在FB或新聞上，

看到一堆小屁孩在馬路上違規甩尾、欺負小動物~拍成影片上，

覺得....這樣很屌!很炫!

其實....看一看我只是覺得很心痛...怎麼會變成這樣...

因為連個基本尊重自己生命尊重他人性命....都不懂去珍惜...

那又怎麼會幸福....怎麼會打從心裡的開心？

今天有種莫名感傷的feel.....

來打打這篇文章~~來紓解一下。